Lösungen

sciNOVIS Akademie
... durch neues Wissen wachsen.

Das Wichtigste in Kürze

sciNOVIS bietet seinen Kunden umfassende und einfache Lösungen zur Bewahrung, Entwicklung, Verteilung und Nutzung von Erfahrungswissen. Diese Lösungen sind in zahlreichen Projekten in der Privatwirtschaft und in Non-Profit-Organisationen eingeführt worden. Neben Beratung und Dienstleistung stellt die Aus- und Weiterbildung von Wissensmanagern und Wissensingenieuren einen integralen Bestandteil dieser Lösungen dar. Alle Schulungsangebote sowie Angebote zur Aus- und Weiterbildung sind unter dem Dach der sciNOVIS Akademie zusammengefasst:

• Schulungskonzepte: Mitwirkung am Aufbau unternehmensinterner Schulungskonzepte für Großunternehmen und Leitung von Konferenzen, Tagungen und Workshops
• Informationsveranstaltungen: Durchführung von ersten Impulsvorträgen zum Thema "Wissensmanagement"
• Themenspezifische Seminare: Durchführung von Schulungen zu den Themen "Wissensmanagement" sowie speziell "Wissensbewahrung" und "Wissensentwicklung"
• Rollenspezifische Aus- und Weiterbildung: Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern der sciNOVIS Kunden in ihren Rollen als Wissensmanager, Wissensingenieur, Wissenslieferant und Wissensnutzer
• sciNOVIS-interne Aus- und Weiterbildung: Kontinuierliche interne Aus- und Weiterbildung für sciNOVIS Wissensmanager und Wissensingenieure
• Vorträge: Halten von Vorträgen auf Arbeitskreisen, Konferenzen, Messen, Roadshows, Tagungen und Workshops
• Lernen aus Projekterfahrungen: Moderation von unternehmensinternen Projektreviews und Lessons-Learned-Workshops
• Vorlesungen: Regelmäßige Vorlesungen, Seminare und eingeladene Vorträge an Fachhochschulen und Universitäten
• sciNOVIS Mediathek und E-Learning: Systematische Sammlung und Auswertung von Informationsquellen zum Thema sowie Beratung zu und Nutzung von modernsten E-Learning-Tools

Warum mit sciNOVIS lebenslang lernen?

Schulungen der sciNOVIS Akademie bieten Ihnen die folgenden Vorteile:

• Kompetent: 10-jährige Praxiserfahrungen
• Kompakt: Vom Überblick zum Detail, Vermittlung relevanten, aktuellen und vernetzten Wissens
• Kundenorientiert: Nach Kundenbedürfnissen konfigurierbare Standardschulungen
• Praxisnah: Lessons Learned und Best Practices aus zahlreichen Kundenprojekten
• Spaßfaktor: Lebenslanges Lernen mit hohem Spaßfaktor

Trainer mit Profil

Alle Referenten verfügen über umfassendes Know-how auf dem Gebiet des Wissensmanagements, insbesondere der Wissensbewahrung und Wissensentwicklung, und gleichzeitig über Praxiserfahrungen aus zahlreichen Kundenprojekten:

• Dr. Michael Müller ist geschäftsführender Gesellschafter der sciNOVIS GbR, Trainer bei zahlreichen Seminaren, Dozent an den FHs Ansbach, Deggendorf, Heilbronn und Würzburg sowie Projektleiter zahlreicher Projekte im Bereich "Wissensmanagement" und hat u.a. die Schwerpunktthemen "Wissensbewahrung", "Dokumentation von Wissen" und "Data Mining".
• Dipl.-BW (FH) Christian Graubner ist geschäftsführender Gesellschafter der sciNOVIS GbR, Trainer bei zahlreichen Seminaren, Projektleiter zahlreicher Projekte im Bereich "Wissensmanagement" und hat u.a. die Schwerpunktthemen "Wissensentwicklung" und "Kreativitätstechniken".
• Kooperation mit dem Schulungsanbieter IIR und CELECTA
• Mit zahlreichen Partnern können Spezialthemen abgedeckt werden (z.B. Content Management, Dokumentenmanagement).

Konfigurierbare Standardschulungen der sciNOVIS Akademie

Die sciNOVIS Akademie bietet Ihnen durch ihre konfigurierbaren Standardschulungen maximale Flexibilität und Kundenorientierung bei gleichzeitiger Kosteneffizienz durch Standardmodule. Die folgende Liste zeigt Ihnen Beispiele typischer sciNOVIS Seminare:

• Informationsveranstaltung "Wissensmanagement für die Fa. ..."
• Seminar "Wissensmanagement für Führungskräfte der Fa. ..."
• Seminar "Wissensbewahrung angesichts des demografischen Wandels"
• Seminar "Persönliches Wissensmanagement für Mitarbeiter"
• Seminar "Kreativitätstechniken in Forschung & Entwicklung"
• Seminar "Bewertung von Produktideen in der Branche ..."
• Workshop "Wissensmanagement-Strategie für Fa. ..."

Konfigurierbare Standardschulungsmodule der sciNOVIS Akademie mit Lernreihenfolge

Diese Seminare setzen sich generell aus den folgenden Modulen zusammen:

• Grundlagen: Technik (z.B. Wikis), Organisation (z.B. Wissensmanager), Mensch (z.B. Anreizsysteme)
• Prozesse: Planung (z.B. Wissensziele), Durchführung (z.B. Aufbau von Wissenslandkarten), Controlling (z.B. Wissensbilanzen)
• Quellen: Daten (z.B. Data Mining), Dokumente (z.B. DMS), Experten (z.B. strukturierte Interviews)
• Methoden: Strukturierte Informationsablagen, Wissensnetzwerke (Communities), Expertensuchsysteme (Yellow Pages)

Branchenmodule für sciNOVIS Schulungen

Dabei gehen wir gezielt auf Herausforderungen, Rahmenbedingungen und Beispiele Ihrer Branche ein:

• Städte & öffentliche Verwaltungen
• Automobilherstellern & -zulieferern"
• Medizintechnik & Pharma
• Rechtsanwälte & Kanzleien

Spezielle Kundenmodule, z.B.

• Vermeidung von Doppelarbeiten
• Kontinuierliche Verbesserung durch Projektreviews
• Wissensmanagement und Qualitätsmanagement
• Bewahrung des Wissens aussscheidender Experten

Vorkenntnisse der Schulungsteilnehmer

Die sciNOVIS Schulungsmodule sind abhängig von den Vorkenntnissen der Teilnehmer in der Lerntiefe und damit in der Dauer skalierbar:

• Anfänger (3 Schulungstage pro Modul)
• Fortgeschrittene (2 Schulungstage pro Modul)
• Experten (1 Schulungstag pro Modul)

Die Teilnehmer können je nach ihrem Kenntnisstand flexibel für die einzelnen Schulungsmodule in Schulungsgruppen eingeteilt werden.

sciNOVIS Schulungsprogramm

Ein an die Kundenbedürfnisse angepasstes sciNOVIS Schulungsprogramm konfiguriert sich demnach aus den folgenden Bausteinen:

• Modulgruppen: z.B. Grundlagen, Prozesse, Quellen, Methoden
• Standardmodule pro Gruppe: z.B. Organisation, Mensch, Technik
• Branche: z.B. Städte, Automotive, Medizintechnik & Pharma, Rechtsanwälte & Kanzleien
• Spezielle Kundenmodule: z.B. Vermeidung von Doppelarbeiten
• Vorkenntnisse: z.B. Anfänger, Fortgeschrittene, Experten

sciNOVIS Lernmethodik

Die sciNOVIS Lernmethodik umfasst die folgenden 5 Aspekte:

• Lernziele
• Lerninhalte
• Lernmethoden
• Lernmedien
• Lernzielkontrollen

Lernziele

In allen Schulungsmodulen werden die folgenden Lernziele erreicht:

• Herausforderungen (Warum?)
• Lösungen (Was?)
• Prozesse und Methoden (Wie?)
• Organisation, Rollen und Aufgabenprofile (Wer?)
• Zeitpläne (Wann?)
• Nutzen (Wofür?)

Lerninhalte

In allen Schulungsmodulen werden die folgenden Arten von Lerninhalten vermittelt:

• Theoretische Grundlagen
• Praxisanwendungen
• Lessons Learned und Best Practices
• Fallstudien

Lernmethoden

Innerhalb der Schulungsmodule werden unterschiedliche Lernmethoden angewendet (Blended Learning usw.):

• Prozessorientierte Wissensvermittlung (Aufgaben- und Tätigkeitsprofile)
• Interaktives Arbeiten mit dem MindManager
• Demos, Beispiele, Geschichten
• Learning by Doing: Fallstudien, betreute Gruppenarbeiten und Lösungsdiskussionen
• Hausaufgaben
• Training-on-the-Job

Lernmedien

Für alle Schulungsmodule werden umfassende Schulungsunterlagen zur Verfügung gestellt:

• Folienhandouts mit kompakten Ausarbeitungen
• Fallstudien mit Lösungsvorlagen und Musterlösungen
• Erfahrungsberichte und Hintergrundartikel
• CD-ROM mit interaktivem, vernetztem und multimedialem Lernsystem und Online-Kursen
• Interaktiv und kooperativ erarbeitete Medien wie z.B. Wissenslandkarten im MindManager
• Verzeichnisse (Ansprechpartner, Glossar, Bibliographie)

Lernzielkontrollen

Für alle Lerninhalte werden angepasste Lernzielkontrollen durchgeführt:

• Übungsaufgaben
• Lösen von Aufgaben und Problemen aus der Praxis
• Diskussion der Lösungen

Teilnehmer, Orte, Zeiten und Kosten

• Teilnehmer: Bis zu 12 Teilnehmer
• Orte: Inhouse-Schulung beim Kunden, Schulung in den Räumen des Partners oder Schulung in den Räumen von sciNOVIS
• Zeiten: Die Anzahl der Schulungstage ergibt sich aus der obigen Konfiguration des Schulungsprogramms. Die Festlegung der konkreten Schulungstage erfolgt in Abstimmung mit dem Kunden.
• Kosten: Die Schulungskosten ergeben sich aus der Konfiguration des Schulungsprogramms bzw. der entsprechenden Anzahl der Schulungstage. Gerne erstellt Ihnen unser Kooperationspartner für Inhouse-Schulungen "Wissensmanagement - das Magazin für Führungskräfte" hierzu ein individuelles Angebot.

Referenzen (Auszug)

Mitwirkung am Aufbau unternehmensinterner Schulungskonzepte für Großunternehmen und Leitung von Konferenzen, Tagungen und Workshops

• Mitwirkung am KnowledgeCamp
• Organisation und Vortrag auf dem WM-Tag an der FH Ansbach
• Organisation und Vortrag des Workshops "Synergien zwischen Wissens- und Innovationsmanagement" auf der 3. Konferenz für Professionelles Wissensmanagement in Potsdam
• Leitung der IIR Deutschland Tagung "Wissensmanagement für Automobilhersteller und -zulieferer“
• Wissensmanagement Akademie
• The Knowledge Management Guide
• IHK Kurs zum Wissensmanager

Durchführung von ersten Impulsvorträgen zum Thema "Wissensmanagement"

• Informationsveranstaltung "Wissensmanagement für Führungskräfte" bei der Stadt Fellbach (0,5-tägig)
• Informationsveranstaltung "Data Mining" bei Wacker Chemie (Inhouse-Schulung, 0,5-tägig)

Durchführung von Schulungen zu den Themen "Wissensmanagement" sowie speziell "Wissensbewahrung" und "Wissensentwicklung"

• Geplantes Seminar "Wissensmanagement für die oberste Führungsebene" der Stadt Regensburg (2-tägig)
• Seminar "Kreativitätstechniken in der täglichen Arbeit" der Städteakademie Nürnberg-Fürth-Erlangen (2-tägig)
• Seminar "Wissensmanagement für Amtsleiterinnen und Amtsleiter" der Städteakademie Nürnberg-Fürth-Erlangen (1-tägig)
• Seminar "Wissensmanagement für Führungskräfte und Trainees" der Städteakademie Nürnberg-Fürth-Erlangen (2-tägig)
• Wissensmanagement Akademie (2-tägig)
• The Knowledge Management Guide (1-tägig)
• Seminar zum Thema "Wissensmanagement" für die Universitätsbibliothek Bozen (2-tägig)
• Seminar zum Thema "Wissensmanagement" für die Hochschule für Bibliotheks- und Informationswesen Stuttgart (HBI) (1-tägig)
• Seminar zum Thema "Wissensmanagement und Projektmanagement" mit dem FORWISS (Bayerisches Forschungszentrum für Wissensbasierte Systeme) und Dr. Hagen & Partner (1-tägig)
• tekom Roadshow zum Thema "Wissensmanagement" (5-tägig)

Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern der sciNOVIS Kunden in ihren Rollen als Wissensmanager, Wissensingenieur, Wissenslieferant und Wissensnutzer

• Anfrage für Seminar "Wissensbewahrung für Wissensingenieure" durch die Stadt Bochum
• Seminar "Management von Projekten zur Sicherung von Expertenwissen" des ZWW Augsburg (1-tägig)
• Inhouse-Seminar "Debriefing von Wissensträgern" für die Deutsche Telekom AG (Network Projects and Services GmbH) (1-tägig)

Moderation von unternehmensinternen Projektreviews und Lessons-Learned-Workshops

• VW: Transfer und Dokumentation von Erfahrungen zwischen weltweit operierenden Projektteams im Karosseriebau bei VW
• Audi: Transfer und Dokumentation von Erfahrungen zwischen Projektteams bei TRW und Audi
• Mittelstand: Kontinuierlicher Transfer und Dokumentation von Projekterfahrungen bei LTB

Kontinuierliche interne Aus- und Weiterbildung für sciNOVIS Wissensmanager und Wissensingenieure

• Stammtisch Wissensmanagement
• Einarbeitungskonzepte für Wissensingenieure als neue Mitarbeiter
• Regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen zu Spezialthemen, z.B. Wissenslandkarten

Halten von Vorträgen auf Arbeitskreisen, Konferenzen, Messen, Roadshows, Tagungen und Workshops

• Vortrag auf dem 3. Rostocker eGovernment-Forum
• Vortrag auf der BMWi-Roadshow in Konstanz
• Vortrag auf dem LEARNTEC-Pressetag in Frankfurt
• Vortrag auf dem Stuttgarter Fraunhofer IPA Seminar für Wissensmanagement in produzierenden Unternehmen zum Thema "Sicherung von Expertenwissen"
• Vortrag auf einer DIN-Tagung mit dem Schwerpunkt Wissensmanagement zum Thema "Wissensmanagement und Normung"
• Regelmäßige Vorträge im DGQ-Arbeitskreis Wissensmanagement (z.B. Thema "Wirtschaftlichkeit des Wissensmanagements")
• Regelmäßige Vorträge im Arbeitskreis Wissensmanagement Mittelfranken (z.B. Thema "Akteure des Wissensmanagements")
• GfWM-Stammtisch Mittelfranken
• Artikel in der Zeitschrift Wissensmanagement (z.B. zum Thema "Communities")
• Artikel auf Tagungen wie z.B. der KnowTech

Regelmäßige Vorlesungen, Seminare und eingeladene Vorträge an Fachhochschulen und Universitäten

• "Fallstudien Wissensmanagement" an den FHs Ansbach und Heilbronn
• "Tools des Wissensmanagements" an der FH Deggendorf
• "Medientechnologie" an der FH Würzburg
• "ARIS Toolset und DV-gestützte Organisationssysteme" an der FH Ansbach
• "Medientechnologie" an der FH Würzburg
• "Wirtschaftsinformatik" an der FH Würzburg
• "Organisation" an der FH Ansbach
• "Wissensmanagement und Innovationsmanagement" an der Universität Erlangen
• Eingeladene Vorträge an den FHs Nürnberg und Würzburg sowie an der Universität Bamberg
• Weitere Mitwirkung in Vorlesungen zu den Themen "Wissensmanagement", "Wissensbasierte Systeme", "Data Mining" und "Text Mining"

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